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求職簡(jiǎn)歷這么寫(xiě)進(jìn)入面試幾率提升80%
作者:admin 日期:2021-06-27 瀏覽

 一、簡(jiǎn)歷的主要要素要清晰明確

  簡(jiǎn)歷的主要要素基本包括:個(gè)人信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎經(jīng)歷、技能證書(shū)和興趣愛(ài)好等,其他的諸如個(gè)人評價(jià)、未來(lái)規劃等方面,可根據應聘崗位和簡(jiǎn)歷整體布局酌情安排。這里需要指出的是,HR們第一眼關(guān)注的,一般就是教育背景和工作經(jīng)驗兩個(gè)模塊,這個(gè)應該根據個(gè)人情況,將對自己最有利的模塊放在顯眼位置,同時(shí)加大篇幅。

  二、簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵點(diǎn)要突出

  簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對性。針對你所應聘的公司和職位將自己的最大優(yōu)勢亮出來(lái)。

  簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的一個(gè)基本的方法就是由多到少,由廣到精。在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前要將自己的所有學(xué)習經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)驗、工作經(jīng)歷和獲獎內容等都羅列出來(lái),只要是正面的內容,都將其寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上面,此時(shí)可不比考慮排版和簡(jiǎn)歷篇幅。

  然后,針對所應聘的崗位,刪減不相關(guān)的內容,保留相關(guān)內容;再將相關(guān)性最強的部分設法突出出來(lái),相關(guān)性較弱的部分放在其他位置。

  三、簡(jiǎn)歷的形式要簡(jiǎn)潔、層次分明

  現在很多同學(xué)使用word排版的水平都相當不錯,推薦大家使用一些在線(xiàn)的簡(jiǎn)歷排版軟件,其可操作性和最后的制作效果,都相當不錯。

  同時(shí)還要指出的是,簡(jiǎn)歷一般不需要封面,本身就1-2頁(yè)的簡(jiǎn)歷,再加上封面的話(huà),完全是沒(méi)有必要的。

  四、以下問(wèn)題一定要避免

  1、缺乏事實(shí)和數字支持的簡(jiǎn)歷

  在之前的很多文章中都提到過(guò)這個(gè)問(wèn)題,在描述自己過(guò)去的獲獎經(jīng)歷或者工作經(jīng)驗的時(shí)候,要有具體的事實(shí)(最好有客觀(guān)數據)作為支撐,否則很難取信于人,也不夠直觀(guān)。

  2、制作華麗、內容空洞

  很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷內容比較單薄,于是他們就將心思花在了形勢上面,采用彩色的信紙背景或者是用高質(zhì)量的信紙來(lái)打印,其實(shí)這完全沒(méi)有必要,花哨的制作反而容易與單薄的內容形成反差,更加不利于通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)。

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