更新時(shí)間:2022-05-17
高志昌
| 43歲| 本科| 十年以上工作經(jīng)驗 |身高178CM |未婚 |電氣信息類(lèi)
現居?。汉蕽墒虚_(kāi)發(fā)區人民路公園一號
戶(hù)籍:山東省菏澤市鄄城縣吉山鎮
形象好
經(jīng)驗豐富
能加班
誠實(shí)守信
性格開(kāi)朗
求職意向
期望職位:品質(zhì)保證/質(zhì)量控制經(jīng)理
期望行業(yè):通信(設備/運營(yíng)/服務(wù)),電子/半導體/集成電路,家具/家電/工藝品/玩具
期望薪資:5K~10K/月|想在菏澤開(kāi)發(fā)區,鄄城縣,菏澤牡丹區工作
求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
獲取聯(lián)系方式
自我描述
本人性格開(kāi)朗大方,邏輯思維清晰,有發(fā)現及分析解決問(wèn)題的能力,綜合及歸納能力強,能承受壓力,有較強的溝通、組織和協(xié)調能力,責任心強,立場(chǎng)堅定,做事果斷,敢于擔當。 自2004年元月份就業(yè)以來(lái),一直在電子廠(chǎng)一線(xiàn)從事生產(chǎn)和品質(zhì)管理工作,通過(guò)近二十年的工廠(chǎng)管理實(shí)踐,積累了豐富的工廠(chǎng)現場(chǎng)管理及售后客服經(jīng)驗,尤其擅長(cháng)在手機、平板電腦等通訊數碼類(lèi)產(chǎn)品制造廠(chǎng)及售后環(huán)節從事品質(zhì)和生產(chǎn)管理及售后客服工作;
教育經(jīng)歷
2001-9 至 2004-7
[2年10個(gè)月]
大專(zhuān)|江西科技學(xué)院|電子科學(xué)與技術(shù)
工作經(jīng)歷(TA工作了18年,共做了5份工作)
2015-9 至 2022-4
[6年7個(gè)月]
品質(zhì)工程師|深圳市中諾通訊有限公司(主要生產(chǎn)手機、平板電腦、錄音筆、智能音箱等數碼產(chǎn)品)
工作職責:主要工作職責: 1、參與審核評審客戶(hù)物料和整機標準及相關(guān)品質(zhì)協(xié)議,針對不合理條款提出優(yōu)化建議,統籌策劃質(zhì)量目標,并推動(dòng)內部評審分解目標; 2、制定并實(shí)施負責項目的質(zhì)量控制計劃,建立健全質(zhì)量管理體系,實(shí)現品質(zhì)協(xié)議目標; 3、參與產(chǎn)品立項、器件選型、風(fēng)險應對、進(jìn)階許可、量產(chǎn)可行性的評定; 4、依據所負責客戶(hù)的品質(zhì)協(xié)議標準對內部各階段質(zhì)量監控和文件制作與輸出; 5、主導推進(jìn)所負責項目的物料、制程等品質(zhì)問(wèn)題改善,確保正常生產(chǎn)和如期交付; 6、主導首單問(wèn)題點(diǎn)的匯總及改善措施的制定,并固化有效改善措施; 7、主導跟進(jìn)客戶(hù)臨場(chǎng)驗貨的全過(guò)程,并跟蹤輸出驗貨發(fā)現異常的處理方案; 8、及時(shí)跟進(jìn)處理客戶(hù)端異常反饋和其它相關(guān)尋求事項; 9、對公司質(zhì)檢員及其它相關(guān)人員進(jìn)行檢驗技能和質(zhì)量意識的培訓; 10、2018年9月~2019年5月期間在印度跟進(jìn)Reliance客戶(hù)Jio項目物料及制程品質(zhì)管控; 11、2019年10月~2019年12月期間在巴基斯坦Vgotel客戶(hù)工廠(chǎng)支援智能機的導入生產(chǎn); 12、2020年6月~2021年12月對接越南Vinsmart客戶(hù)工廠(chǎng)端的物料及制程異常處理; 13、處理領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它事項。
2013-10 至 2015-8
[1年10個(gè)月]
品質(zhì)部經(jīng)理|東莞市智道電子有限公司(主要生產(chǎn)平板電腦的內資企業(yè)的民營(yíng)企業(yè))
工作職責:主要工作職責: 1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案,建立健全質(zhì)量管理體系,實(shí)現公司質(zhì)量目標; 2、全面負責公司質(zhì)量管理工作,負責材料進(jìn)料質(zhì)量保證、過(guò)程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制;設定公司 整體質(zhì)量控制方案; 3、合理改進(jìn)和規范工藝流程,及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的品質(zhì)問(wèn)題,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行; 4、負責公司各部門(mén)質(zhì)量考核指標制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標統計; 5、負責公司質(zhì)量隊伍的管理以及人才的培養,負責本部門(mén)管理制度的制訂、檢查、監督、指導等管理 工作,系統性地對質(zhì)檢人員進(jìn)行相關(guān)培訓,對公司員工質(zhì)量意識進(jìn)行培訓; 6、參與對合同之評審、合格供應商評估、供方資格認可;不合格品評審,制定糾正、預防措施審核; 7、建立健全計量器具管理制度,有效對公司計量器具進(jìn)行管制,對公司產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程中標識和可追 溯性進(jìn)行監督管控; 8、組織并主持公司質(zhì)量管理會(huì )議,協(xié)助副總處理其它相關(guān)事務(wù)。
2009-5 至 2013-9
[4年4個(gè)月]
品質(zhì)部主管|東莞永成集團--通訊事業(yè)部(主要從事手機、平板電腦等通信設備代工的港資企業(yè))
工作職責:主要工作職責: 1、本部門(mén)內人員的總體管控; 2、與其它部門(mén)和客戶(hù)的溝通協(xié)調; 3、品質(zhì)異常的督辦和處理; 4、新項目導入時(shí)的跟進(jìn)協(xié)調和督辦; 5、策劃提升各環(huán)節的品質(zhì); 6、實(shí)驗室、客戶(hù)驗貨等的安排和督導; 7、下屬員工工作技能及品質(zhì)意識的指導和培訓。
2006-10 至 2009-5
[2年7個(gè)月]
生產(chǎn)車(chē)間主任|山東威海富電電子(專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)手機用喇叭、聽(tīng)筒、麥克的韓資企業(yè))
工作職責:主要工作職責: 1.生產(chǎn)計劃的編制與生產(chǎn)進(jìn)程及產(chǎn)品交期、生產(chǎn)成本的管控; 2.原材料人員設備的整體把握; 3.制程異常的處理和改善; 4.與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調; 5.統計分析相關(guān)數據并報告給上司等.
2004-1 至 2006-9
[2年8個(gè)月]
品質(zhì)工程師|東莞永威電子有限公司(專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)家用電器的電壓保護器、庭院監控器、寵物馴養用品的臺資企業(yè))
工作職責:主要工作職責: 1、產(chǎn)品品質(zhì)驗證及改善; 2、制程品質(zhì)管控; 3、客訴處理及改善; 4、第三方驗貨時(shí)的聯(lián)系及協(xié)助; 5、安規認證及復核時(shí)的跟進(jìn); 6、各環(huán)節SIP的編制、測試儀的連接確認及技術(shù)指導。
培訓經(jīng)歷
2010-7 至 2011-9
[1年2個(gè)月]
ISO9001/ISO14001/TS16949/OHSAS18001內審員|東莞曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)公司
培訓內容:相關(guān)體系標準。
2013-3 至 2014-2
[11個(gè)月]
機動(dòng)車(chē)駕駛員證|東莞冠駿駕校
培訓內容:C1機動(dòng)車(chē)駕駛技術(shù)和文明駕駛等相關(guān)課目。
2021-7 至 2021-9
[2個(gè)月]
廣電和通信設備電子裝接工三級/高級工證|廣東以諾通訊有限公司
培訓內容:1)手機基本工作原理 2)手機主板、電池、殼體等部件的裝接和拆解
項目經(jīng)歷
2012-3 至 2012-7
[4個(gè)月]
籌建培訓組|項目主管(籌劃組建,完善規則,編制教材,研編考題。)
項目描述:為確保關(guān)鍵崗位人員的技能和品質(zhì)意識,對關(guān)鍵崗位的人員實(shí)施培訓。
獲得證書(shū)
2021-122021年度金牌員工
2020-122020年度優(yōu)秀員工
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)熟練
照片/作品
附件簡(jiǎn)歷